¿LA NUEVA FIGURA? Por Gema Ballesteros

La figura del Coordinador de Bienestar y Protección, fue creada en la Ley Orgánica 8/2021 de Protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI), con el objeto garantizar los derechos fundamentales de niños, niñas y adolescentes estableciendo medidas de protección integral que deben incluir la sensibilización, la prevención, la detección precoz, la protección y la reparación del daño en todos los ámbitos en los que se desarrolla su vida. Si no estoy en un error, la figura no puede considerarse nueva cuando es un rol tan esencial, tan necesario y obligatorio desde hace más de dos años el próximo septiembre 2024.

LA FRECUENCIA DEL CORAZÓN. Por Teresa Escobar

Un interesante beneficio que se ha demostrado es que ayuda a mejorar la comunicación entre las personas. Esto se debe a que esta frecuencia estimula la producción de ondas alfa (ondas cerebrales relacionadas con la relajación y la felicidad), por lo que es factible también que nos ayude a mejorar la conexión y comunicación entre las personas.

Amabilidad

¿PORQUÉ HABLAMOS DE BULLYING CUANDO DEBERÍAMOS HABLAR DE AMABILIDAD?. Por Gema Ballesteros

En vez de hablar de bullying y acoso escolar, deberíamos estar hablando de programas de sensibilización y prevención. Proyectos escolares que pongan el foco en el bienestar educativo y en la gestión emocional.
Tenemos que hablar de AMABILIDAD, GRATITUD, CONFIANZA, SEGURIDAD, APOYO, AYUDA, COOLABORACIÓN, COOPERACIÓN, EQUIPO, AUTOCONOCIMIENTO, AUTOREGULACIÓN DE EMOCIONES, etc.

LA METACOMPETENCIA DEL FUTURO: «CRECER EN EL CAMBIO». Por Sofía Rodrigo.

La metacompetencia del futuro:
“Crecer en el Cambio”

“De la gestión del cambio, a crecer en el cambio”
(Growth Management, I. Bernabé)

En mi experiencia de más de veinte años acompañando a organizaciones, equipos y personas en sus procesos de desarrollo, cambio y transformación, buena parte del tiempo desde la consultoría y el coaching o liderando el área de personas…