La Felicidad Laboral como Estrategia de Gestión. Por Estefanie Martens.

Si bien, esta información es un llamado a la atención sobre el estado emocional de las personas, en especial en cuanto a su relación con el trabajo, esta no debería sorprender. Según las investigaciones de Gallup, la ira, el estrés, la tristesa, el dolor físico y la preocupación han alzanzado un nuevo pico mundial, y como tal, desde el 2006, la infelicidad en el mundo viene creciendo desde hace mas de una década.

LA SOLEDAD. Por Manuel Boillos

” Pese a la creencia generalizada de que son las personas más mayores las que más soledad experimentan, los datos revelan que el sentimiento de soledad tiene un perfil más juvenil. Además, las mujeres, los jóvenes y los solteros se sienten solos en mayor medida, así como los que no llegan a final de mes y los que trabajan en horas poco comunes”.

Salud Mental_Tarea de todos. La importancia del bienestar en el trabajo. Por Estefanie Martens

Los empleadores deben de dejar de ver la salud mental como un reto individual y entenderla como una prioridad colectiva (HBR, 2021). Para tener una fuerza laboral sana e individuos que florecen, es necesario que una empresa brinde acceso a herramientas y plataformas e incluso profesionales de la salud mental. A la misma vez, necesario que quienes las lideran y quienes manejan equipos, se encuentren capacitados para poder apoyar a sus subordinados y colegas.

ELEGIR… Por Manuel Boillos

Hay un libro que todavía conservo y releo algunos paisajes que se llama JUAN SALVADOR GAVIOTA de Richard Bach (1973). Inclusive oiga la música que le puso Neil Diamond.
En su lectura quiero entresacar algunos pasajes que hacen referencia al título de este artículo, así como la relación que tiene esta palabra con los tiempos presente y futuro. También quiero hacer notar que no solo existe la relación entre ELEGIR y el PRESENTE,FUTURO ; sino que también existe una fuerte relación e lo que esperamos de nosotros mismos aquí y ahora y a DONDE QUEREMOS LLEGAR.