Nuestro modelo “WAT” nos sirve de guía y aporta coherencia en las intervenciones que realizamos.
“WAT” se centra en tres ejes fundamentales e interrelacionados entre sí, en los que basamos toda intervención a nivel de Felicidad y Bienestar en las Organizaciones:
- La cultura de la organización
- El liderazgo
- Las condiciones impulsoras de bienestar y felicidad organizacional (bienestar mental, físico, laboral, social y emocional).
Desde este enfoque, consideramos indispensable que todo Programa de Bienestar y Felicidad en Organizaciones incorpore acciones orientadas a promover mejoras en cada uno de estos tres ejes, adaptando cada iniciativa de forma
personalizada a las características de cada Organización y al momento en el que se encuentra.