TRATA A TUS EMPLEADOS COMO TE GUSTARÍA QUE TRATARAN A TUS FAMILIARES. Por Raquel Valero.
«El trabajo bien hecho es el principal elemento de la felidad» Bob Chapman.
«El trabajo bien hecho es el principal elemento de la felidad» Bob Chapman.
El bienestar y la salud mental se ponen de moda. Le dicen «La Gran Renuncia», un término creado por el psicólogo…
Últimamente se habla mucho de Innovación y también de su importancia en muchos
aspectos de la vida como factor de mejora en el bienestar organizacional y social.
Me encuentro con mucha gente preocupada con esto. Ellos querrían ser más amorosos con sus seres queridos en momentos de desencuentro. De repente, emociones como la ira o el miedo toman el control del barco. De repente, el amor se manifiesta con energía hostil. Y cuando eso pasa, nos duele por partida doble.
¿Alguna vez te sentiste como «la piedra en el camino» (¿de alguien?)? Si entraste en este artículo es porque seguramente el título te llamó la atención. Ahora te preguntarás cómo o por qué me he atrevido a lanzar semejante invitación a ser «piedras» en un mundo donde ser duros o rígidos como ellas no es lo que se viene precisamente «promocionando».
Hay palabras que cuando las decimos parecen a prior lo mismo o en el lenguaje cotidiano y de las organizaciones se confunden muchas veces, pero son diferentes. Son diferentes ya no solo por su significado sino también por los sentimientos que nos producen, y como nos hacen actuar/reaccionar antes las cosas que nos ocurren. Esto en Coaching lo llamamos DISTINCIONES.
El futuro de ciencia-ficción que los futurólogos venían advirtiendo desde hace varios años, ha llegado. Mark Zuckerberg acaba de lanzar «Meta». Que el asombro y la adrenalina que lo que Meta y el «Metaverso» implican e implicarán NO nos sobrepase.
Amistad online es no parar de escuchar su audio una y otra vez que te hace llorar de la risa. Amistad online es recibir un mensaje con la voz quebrada de tu amiga y conseguir que todo se mueva dentro de tí.
«Your personal brand is what people say about you when you’re not in the room»
Con independencia del modelo de liderazgo por el que se opte y del tipo de organización, sí que parece haber cierto consenso a la hora de afirmar que el nuevo contexto en el que nos movemos y las nuevas generaciones demandan a gritos ser liderados de forma diferente y que los atributos clave del llamado Líder 4.0. giran en torno a…